Zone Ressources Humaines
La Formation
Former le personnel de l’entreprise, l’équipe des ventes, les représentants ou l’équipe du service à la clientèle.
Formation :
- Évaluer les performances en fonction des résultats et attentes
- Apporter les correctifs nécessaires
- Enseigner, entraîner le personnel des ventes
- Supporter les changements
Recrutement :
- Sélectionner le nouveau personnel
- Enseigner, entraîner le nouveau personnel
Accompagnement :
- Suivre et accompagner sur le terrain le personnel des ventes
- Motiver les troupes
- Animer les réunions
Coaching Individuel
Faites un appel découvertes
Comment bâtir une équipe gagnante?
Vous désirez optimiser votre efficacité? Celle de vos employés? Celle de votre organisation? En fonction de vos objectifs, le Concept NOVA est le point de départ d’une démarche unique et innovante permettant de structurer et d’optimiser toute forme d’efficacité personnelle et organisationnelle selon vos objectifs.
Le Concept NOVA est le fil conducteur de votre processus d’optimisation en vous offrant une méthode complète et efficace, plusieurs profils variés, des modules complémentaires, ainsi que des contenus de cours interactifs en lien avec vos besoins.
Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, le Profil NOVA permet aussi de mieux reconnaître et comprendre les autres. Ces connaissances constituent la base d’un apprentissage avancé et stimulent la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle, ainsi que le développement personnel et organisationnel.
Outil psychométrique par excellence, le Profil NOVA synthétise trois des travaux les plus marquants du siècle dernier sur les comportements humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG sur les types psychologiques et d’Eduard SPRANGER sur les motivations.
À chaque service, son profil!
Nous avons développé des profils adaptés à plusieurs domaines professionnels, tels que:
- Le profil personnel
- Le profil Gestion
- Le profil Vente
- Le profil Leadership
- Le profil d’équipe
- Le profil de poste
- Le profil Candidat
- Le profil de comparaison de poste / candidat
- Le profil Orientation
- Le profil Étudiant
Quelles informations le Profil Nova permet-il d’obtenir?
- Comment et pourquoi une personne se met-elle en mouvement?
- Comment aborde-t-elle les problèmes et les défis?
- Comment interagit-elle avec autrui?
- Comment se comporte-t-elle face au changement?
- Quels sont ses axes de développement?
- Comment recueille-t-elle l’information?
- Comment prend-elle ses décisions?
- Quel est son mode de communication?
- Quel est son style de leadership?
- Quel est son style de vente?
- Quel est son style de gestion?
- Quelle est sa contribution à l’équipe?
- Quelles sont ses perceptions dominantes?
- Quelles sont ses préférences comportementales?
- Quels sont ses talents naturels?
- Quelles sont ses motivations et valeurs?