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Pourquoi choisir Zone Rouge?

Après avoir accompagné plus de 500 entrepreneures et entrepreneurs dans un centre de formation professionnelle, un constat s’impose : pour la plupart d’entre eux, ils sont là pour l’accompagnement et le développement de leurs compétences d’entrepreneur. Être guidé de l’idéation à la mise en place de l’entreprise et être soutenu dans les opérations “terrain”. L’équipe de Zone Rouge a été mise en place en respectant nos valeurs d’entreprise : l’innovation, l’efficience, l’expérience client, la collaboration et l’engagement.

Notre offre propose des solutions complètes et personnalisées en fonction de vos objectifs d’affaires, la gestion et la mise en place de vos ressources humaines ou votre développement de carrière. Nous travaillons dans l’optique de générer et multiplier des résultats payants pour nos clients.

Combien ça coûte?

Cette question, souvent posée, devrait être formulée ainsi : Combien j’investirai et économiserai en argent, temps et énergie? Toujours dans l’optique de bien vous servir, nous nous adaptons à vos différents besoins et budgets, et nous travaillons à créer des solutions sur mesure pour l’atteinte rapide de vos objectifs.

L’objectif commun étant de maximiser vos résultats et le retour sur votre investissement (ROI), nous prenons le temps de bien connaître vos objectifs particuliers ainsi que votre situation, afin d’établir le coût du service souhaité. Pour ce faire, nous vous invitons à communiquer avec nous par courriel, téléphone ou via le formulaire de contact de notre site afin d’obtenir un devis relatif à votre demande et ce, dans un délai de 24 h ouvrable. Passez à l’action!

Vous avez un projet? Prenez quelques secondes pour nous contacter (téléphone, courriel, formulaire de contact) pour en discuter et il nous fera plaisir de vous répondre rapidement!

Choisissez la formation idéale pour vous

Zone Entrepreneur

Développement de l’entreprise en agissant directement sur le terrain

Zone Ressources Humaines

Former le personnel de l’entreprise

Zone individu et intrapreneur

Structurer et optimiser toute forme d’efficacité personnelle et organisationnelle

Ce que les gens en disent

Nous sommes début juillet 2014.  Un an jour pour jour après la catastrophe ferroviaire de Lac Mégantic.  J’ai un mandat au Centre de formation professionnelle du Granit à Lac Mégantic.  Le début de la journée de formation est difficile.  Je n’avais pas anticipé ceci :  les plaies sont encore grandes ouvertes pour ces résidents qui tentent de se relever.  Nous mettons de côté le contenu de la formation. Tous ont apprécié avoir du temps pour échanger et ventiler.  Oui, j’ai vu dans les médias maintes fois les reportages sur ce tragique incident.  Mais comment mieux le comprendre?  Je prends quelques instants, après une journée d’enseignement, pour me rapprocher du lieu de LA catastrophe de 2013 et voir les lieux.  Même si une année s’est écoulée depuis le déraillement, la tâche est colossale, la zone est encore dévastée et visible. Les mots ‘Zone Rouge’ me viennent à l’esprit.  Pourquoi?

Si vous ne faites que passer, prenez quelques minutes pour visiter notre page Facebook!

Mission, vision et valeurs de Zone Rouge

Zone Rouge a pour mission de contribuer au développement des entreprises et des individus avec dynamise et créativité en leur permettant de se distinguer de la compétition. Ainsi nous voulons être partenaire des entreprises et des individus pour un Québec innovateur, productif et compétitif.

Innovation

Chercher constamment à s’améliorer et à appliquer de nouvelles solutions plus performantes en réponse aux besoins exprimés.

Efficience

Utiliser les meilleurs outils et processus pour atteindre les résultats visés dans les meilleurs délais.

Expérience client

Contribuer, par tous les moyens utiles, à rendre l’expérience des clients optimale.

Collaboration

Pratiquer l’entraide, la solidarité et le travail en équipe pour atteindre les objectifs et mieux répondre aux besoins exprimés.

Engagement

Pratiquer l’entraide, la solidarité et le travail en équipe pour atteindre les objectifs et mieux répondre aux besoins exprimés.

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